根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，結合學校2025年招聘工作人員計劃、崗位空缺情況和工作需要，擬選聘工作人員10名，公告如下：
河北工業大學是一所以工為主、多學科協調發展的高校，一所坐落于天津市隸屬于河北省的國家“211工程”重點建設高校，是由河北省人民政府、天津市人民政府和教育部共建高校，并于2016年入選河北省“國家一流大學建設”一層次高校，2017年9月入選國家“世界一流學科”建設高校。2022年再次入選新一輪“世界一流學科”建設高校。
學校設有21個教學機構，現有65個本科招生專業，其中37個國家級一流本科專業建設點，涵蓋工、理、經、管、文、法、藝七大學科門類，20個專業通過工程教育專業認證/住房和城鄉建設部專業評估。擁有1個國家“雙一流”學科、2個國家重點學科，7個河北省“雙一流”學科，20個河北省重點學科，6個天津市頂尖學科和服務產業特色學科群，7個天津市重點學科。擁有10個博士后科研流動站、11個一級學科博士學位授權點、1個博士專業學位類別、26個一級學科碩士學位授權點、19個碩士專業學位類別。現有全日制本科在校生24000余人、研究生11000余人。
建校120多年來，學校秉承“興工報國”的辦學傳統和“勤慎公忠”的校訓精神，從嚴執教、從嚴治學，形成了“工學并舉”的鮮明辦學特色與“勤奮、嚴謹、求實、進取”的優良校風，已培養30余萬名畢業生，為國家經濟建設做出了重要貢獻。
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)選聘人數和崗位條件以及人員分類情況
1.選聘人數和崗位條件
2025年河北工業大學擬選聘工作人員10名。具體要求詳見《河北工業大學2025年第一次選聘工作人員崗位條件表》(附件)。其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》設置。
對于取得海外院校學歷學位或畢業于國內院校自設學科的考生，如專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致，可由用人單位（部門）根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統一標準，作出決定。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生，不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
領軍人才：博士研究生，年齡適當放寬，執行“一事一議”政策。具有扎實的專業知識和寬廣的學術視野，學術造詣深厚，在國內外享有較高學術聲譽，學術思想與觀點對本學科以及相關領域發展有較大影響，取得過公認的有重大創新或重大價值的教學或科研成果。
學術帶頭人：博士研究生，年齡適當放寬，執行“一事一議” 政策。具有扎實的專業知識和寬廣的學術視野，具有較強的科研能力和團隊協作能力，熟悉并掌握本學科國際國內前沿的研究狀況和研究方法，在本學科領域取得公認的原創性學術研究成果，具有較好的學術發展基礎和成長潛力且人才培養卓有成效，引領相關學科達到國內先進水平。
優秀人才：博士研究生，年齡一般不超過35周歲（1989年5月30日以后出生），具有副高級職稱的年齡可放寬至40周歲（1984年5月30日以后出生），具有正高級職稱的年齡可放寬至45周歲（1979年5月30日以后出生）。專業能力突出，熟悉并掌握本學科國際國內前沿的研究狀況和研究方法，在本學科領域具有一定的影響力，有較強的研究創新能力、水平和發展潛力，業績成果突出。
2017年河北工業大學進入了國家“世界一流學科”建設高校名單，2022年學校再次入選國家“世界一流學科”建設高校名單，引進各級各類高層次人才成為我校教師隊伍建設中首要和核心任務。當前河北工業大學各類專業人才較為短缺，特別是“雙一流”學科相關專業人才為學校發展亟需人才，為進一步提高本校教學科研水平，滿足學校教育教學、科學研究和學校學科建設發展的工作需要，擬選聘一批工科類、理科類、人文社會經管類等專業優秀人才。
面向國家重大需求和學術前沿，從事前瞻性、創新性研究，具有較強學術潛力的博士研究生。
(一)發布信息
通過河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北工業大學網站（http://www.5ea070t.xyz/）面向社會公開發布招聘信息；到開設相關專業的高校或目標單位參加校園雙選會、招聘會，現場發布或者線上宣傳招聘信息。
(二)報名及資格審查
通過電子郵箱方式（[email protected]）接收報名，報名人員需通過電子郵件向學校提交個人簡歷、申報崗位條件相關證明材料掃描件，在投遞簡歷時，請務必使用“姓名+學歷學位+畢業學校+專業+應聘學院名稱+應聘崗位名稱”的郵件名稱。根據崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查。資格審查始終貫穿整個招聘過程。凡弄虛作假者，一經發現，取消選聘資格。
(三)測評考核
由各學院組成評委會，采取面試或試講的方式，對其學習工作經歷、主持或參與的科研課題和發表的論文論著、未來發展潛力等情況進行綜合評價。面試評委小組根據面試情況進行綜合評價，形成考核意見。
(四)體檢、考察、公示
體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，由河北工業大學對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）和用人單位網站進行公示，公示期7個工作日。
(五)聘用
擬聘人選確定后，學校提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理系統辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
政策咨詢電話：022-60436692（河北工業大學人力資源處）
監督舉報電話：022-60438192（河北工業大學紀委辦公室）
監督舉報電話：0311-66908225（河北省人力資源和社會保障廳）
本公告由河北工業大學人力資源處負責解釋。
聯系人：馬老師 公老師 人力資源處人才服務科
聯系電話：022-60436692
電子郵箱: [email protected]
河北工業大學
2025年5月29日
